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Caractéristiques de l’emploi du secteur et évolution depuis 1987
Les services professionnels, scientifiques et techniques, dont l’activité repose essentiellement sur le capital humain, comprennent notamment les services juridiques, les services de comptabilité, l’architecture, les services de génie, les services de design, la conception de systèmes informatiques, les services de conseil en gestion, les services de recherche et de développement scientifique de même que les services de publicité.
L’effectif de cette industrie, grâce à un gain de 7 400 emplois en 2011, était en hausse pour la dix-huitième fois en 19 ans, période au cours de laquelle il a plus que doublé pour atteindre 304 100 personnes. En fournissant près de 10 % de l’emploi du secteur des services et 8 % de l’emploi total, cette industrie est passée, depuis 1987, du onzième au troisième rang sur 33 pour l’importance de sa main-d’oeuvre, devançant les services d’enseignement.
Depuis 1987, la main-d’oeuvre a été multipliée par six dans les services de conception de systèmes informatiques, qui comptent pour 25 % des emplois de l’industrie. Elle a quintuplé dans les services de conseil en gestion et de conseils scientifiques et techniques, qui ont fourni 15 % des emplois. L’emploi a plus que doublé dans les services d’architecture, de génie, de prospection et de design, qui occupent près de 24 % de la main-d’oeuvre. Il a presque doublé dans le secteur de la publicité, qui fournit près de 7 % des emplois.
Les hommes occupaient près de six emplois sur dix dans cette industrie en 2011, un taux qui a peu varié en 19 ans et qui est supérieur à la moyenne observée dans l’ensemble du marché du travail (52 %). La répartition de la main-d’oeuvre selon le sexe varie grandement en fonction des domaines. Alors que les hommes occupaient un peu plus des trois quarts des emplois en conception de systèmes informatiques et les deux tiers en architecture, en génie, en prospection et en design, les femmes détenaient près des deux tiers des postes dans les autres services professionnels et dans les services de comptabilité.
L’âge est aussi un critère de distinction entre les services de cette industrie. Dans l’ensemble, la main-d’oeuvre y est plus jeune que la moyenne, puisque les 45 à 64 ans en constituent un peu plus du tiers. Dans les services de comptabilité, un peu moins de la moitié de l’effectif est âgé de 45 à 64 ans. Par contre, dans la conception de systèmes informatiques, seulement 29 % du personnel est âgé de 45 à 64 ans, et les personnes de 55 ans ou plus comptent pour 9 %.
En 2011, la région métropolitaine de Montréal a fourni près des deux tiers des emplois dans les services professionnels, scientifiques et techniques, comparativement à la moitié de l’emploi total. Le Québec détenait environ 23 % de l’emploi dans cette industrie au Canada, une proportion en légère hausse par rapport à la décennie précédente.
Perspectives d’emploi à l’horizon 2016
En ce qui concerne les services informatiques, les médias ont fait grand cas du déplacement de l’activité vers l’Inde, mais cela n’a pas encore mis fin à la croissance de l’emploi dans cette industrie au Québec. Par ailleurs, les importants projets hydroélectriques et les travaux d’infrastructure et de voirie profiteront aux firmes de génie-conseil.
Selon les perspectives sectorielles d’Emploi-Québec, les services professionnels, scientifiques et techniques devraient enregistrer une forte hausse de 31 700 emplois entre 2011 et 2016. Leur taux de croissance annuel moyen (TCAM) serait de 2 %, ce qui est plus de deux fois supérieur au taux de 0,9 % prévu pour l’ensemble des industries pendant cette période. | 
