Spécialistes des ressources humaines (1121)

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Quelques chiffres
Perspectives d'emploi par profession (2012 à 2016)
  La demande de main-d'œuvre prévue est modérée. Elle est attribuable principalement aux départs à la retraite.

Compte tenu de cette demande et du faible taux de chômage (en 2011), les perspectives d'emploi sont favorables.
Formation et autres exigences
  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales dans un domaine relié à la gestion du personnel est habituellement exigé.
  • Certains employeurs demandent de l'expérience dans un poste de soutien ou dans un poste administratif relié à la gestion du personnel.
  • L'appartenance à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout. Les titres de conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations industrielles agréé sont réservés aux membres de cet ordre professionnel.
  • Le bilinguisme est souvent exigé.
Le saviez-vous?
  • Environ le quart des emplois se trouvent dans l'administration publique fédérale ou provinciale, et le reste dans les associations (les syndicats, notamment), le secteur manufacturier, les services professionnels, scientifiques et techniques, la santé et les services sociaux, l'enseignement et les assurances (en 2006).
  • Près de 60 % des personnes en emploi possèdent au moins un baccalauréat (en 2006).
  • Le nombre d'emplois s'est accru rapidement au cours des dernières années, en raison de l'émergence de nouveaux concepts de gestion du personnel, de l'importance croissante de la formation ainsi que des changements qui sont survenus dans la législation et dans l'organisation du travail.
  • En raison des exigences relatives à l'expérience et aux diplômes, les moins de 25 ans sont peu nombreux dans la profession.
Dernière mise à jour des données: 2013-03-11