Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes de construction lourde (7217)

Appellations d'emploi

• chef cantonnier/chef cantonnière - secteur ferroviaire
• chef cantonnier/chef cantonnière de la voie ferrée
• chef de section de voie ferrée
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Nature du travail

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en excavation, en terrassement, en pavage, en forage et en dynamitage qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe de base comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent le travail des ouvriers classés dans les groupes de base suivants : (7421) Conducteurs/conductrices d'équipement lourd (sauf les grues), (7451) Débardeurs/débardeuses, (7452) Manutentionnaires, (7373) Foreurs/foreuses de puits d'eau, (7372) Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses des mines à ciel ouvert, des carrières et des chantiers de construction, (7371) Grutiers/grutières, (7422) Conducteurs/conductrices de machinerie d'entretien public et (7432) Ouvriers/ouvrières à l'entretien de la voie ferrée. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; leur milieu de travail est indiqué dans la description des groupes de base susmentionnés.

Champs d'intérêt

• Diriger, organiser et gérer
• Fabriquer, construire, réparer et installer
• Travailler à son compte
• Travailler manuellement

Fonctions principales

• Les entrepreneurs et les contremaîtres des équipes de construction lourde exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
• - surveiller, coordonner et planifier les activités des grutiers et des travailleurs de la construction, du pavage, du forage, de l'entretien de la voie ferrée et des conducteurs de machinerie de construction lourde;
• - établir des méthodes permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres contremaîtres ou directeurs de projet;
• - commander du matériel et des fournitures;
• - résoudre les problèmes reliés au travail et proposer des moyens pour améliorer la productivité;
• - former ou veiller à la formation des travailleurs;
• - recommander des mesures de gestion du personnel, telles l'embauche et les promotions;
• - rédiger les rapports de production et d'autre nature;
• - gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre entreprise;
• - surveiller, au besoin, coordonner et planifier les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Conditions d'accès à la profession

• * Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• * Plusieurs années d'expérience dans le poste supervisé sont exigées.
• * Un certificat de compagnon dans un métier approprié peut être exigé.

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