Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications (7212)

Appellations d'emploi

• chef électricien/chef électricienne
• contremaître/contremaîtresse à la pose de câbles
• contremaître/contremaîtresse à la réparation de lignes de télécommunication
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Nature du travail

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en électricité et en télécommunications qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7241) Électriciens/électriciennes (sauf électriciens/électriciennes industriels et de réseaux électriques), (7242) Électriciens industriels/électriciennes industrielles, (7243) Électriciens/électriciennes de réseaux électriques, (7244) Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles, (7245) Monteurs/monteuses de lignes et de câbles de télécommunications, (7246) Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de matériel de télécommunications et (7247) Techniciens/techniciennes en montage et en entretien d'installations de câblodistribution. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base susmentionnés.

Champs d'intérêt

• Diriger, organiser et gérer
• Travailler à son compte

Fonctions principales

• Les entrepreneurs et les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
• - superviser, coordonner et organiser le travail des travailleurs chargés d'installer, de réparer et d'entretenir les câbles électriques, l'appareillage électrique et les mécanismes de contrôle, les réseaux électriques, les systèmes de télécommunications et de câblodistribution;
• - établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants;
• - commander du matériel et des fournitures;
• - résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
• - former des travailleurs ou veiller à leur formation;
• - recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
• - faire respecter les normes de sécurité;
• - rédiger des rapports sur l'avancement des travaux;
• - gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre compagnie;
• - superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.

Conditions d'accès à la profession

• * Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• * On exige plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier supervisé.
• * Un certificat de qualification de compagnon dans le métier correspondant est exigé.

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