Le diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers est exigé. Une formation scolaire supplémentaire en techniques de salle d’opération ou une formation en cours d’emploi sont exigées des techniciennes et techniciens en chirurgie. La formation pour exercer les activités de contribution à la thérapie intraveineuse peut être exigée pour certains postes. L’adhésion à l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec est obligatoire pour porter le titre et exercer les activités réservées. Il est important de vérifier auprès de cet ordre professionnel quelles sont les conditions d’admission ainsi que les modalités particulières qui s’appliquent aux personnes diplômées à l’extérieur du Québec.
Les formations en principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB), en secourisme général ou d’urgence, en réanimation cardiorespiratoire (RCR) sont requises par les employeurs. La certification sur la façon d’utiliser le défibrillateur externe automatisé (DEA) peut constituer un atout. Les qualités recherchées par les employeurs sont les suivantes : la capacité d’adaptation, le sens de l’observation, le sens de l’initiative, le discernement, la résistance au stress, l’aptitude à bien réagir en situation d’urgence, des habiletés pour le travail d’équipe, le respect, l’empathie et la facilité à communiquer. Une bonne résistance physique est également nécessaire.
Dans la région de la Capitale-Nationale, les besoins de main-d’œuvre sont grandissants. Le nombre de personnes nouvellement diplômées est insuffisant pour répondre aux besoins de main-d’œuvre créés par l’introduction de cette profession dans des secteurs où elle était moins présente au cours des dernières années. Ce sont principalement les unités de courte durée et les soins à domicile (SAD) qui représentent de nouveaux débouchés pour les infirmières et les infirmiers auxiliaires. Les besoins liés au remplacement de la main-d’œuvre, en raison des départs à la retraite et de la mobilité interprofessionnelle (personnes qui abandonnent l’exercice de la profession), favorisent également la création d’emplois d’infirmières et d’infirmiers auxiliaires autorisés, surtout dans les centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD), les centres d’accueil et les résidences pour personnes âgées.
Le travail à temps partiel, les emplois temporaires et le travail sur appel sont courants, surtout en début de carrière. Les diverses possibilités d’emploi font en sorte qu’il peut être difficile pour les municipalités régionales de comté (MRC) situées en périphérie de la ville de Québec, telles que la MRC de Portneuf, d’attirer une nouvelle main-d’œuvre afin de pourvoir les postes disponibles sur leurs territoires respectifs.
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Les infirmiers auxiliaires administrent des soins infirmiers aux patients, habituellement sous la supervision des médecins, des infirmiers autorisés ou d'autres membres de l'équipe de santé. Ils travaillent dans des centres hospitaliers, des maisons de soins infirmiers, des établissements de soins prolongés, des centres de réadaptation, des cabinets de médecins, des cliniques, des entreprises, des centres de santé communautaire et chez des particuliers. Ce groupe de base comprend les techniciens de salle d'opération.
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