| Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique (7216) |
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Appellations d'emploi
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| chef de l'entretien d'aéronefs |
| chef d'équipe - entretien d'aéronefs |
| chef TEA (technicien/technicienne d'entretien d'aéronefs) |
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Nature du travail
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| Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en chauffage, en réfrigération, en climatisation, en montage de machinerie et en installation d'ascenseurs qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes intermédiaires suivants : (731) Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles), (732) Mécaniciens/ mécaniciennes de véhicules automobiles, (733) Autres mécaniciens/mécaniciennes. Ils travaillent dans une gamme variée d'établissements; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base. |
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Champs d'intérêt
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| Diriger, organiser et gérer |
| Fabriquer, construire, réparer et installer |
| Travailler à son compte |
| Travailler manuellement |
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Fonctions principales
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| Les entrepreneurs et les contremaîtres en mécanique exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes : |
| - surveiller, coordonner et planifier les activités des travailleurs employés à réparer et à entretenir des aéronefs, des locomotives et des wagons de chemin de fer, des machines et du matériel industriels, de la machinerie de construction et autre équipement lourd, des machines textiles et d'imprimerie, de la machinerie de chauffage et des fourneaux, des transformateurs et autre matériel électrique, des véhicules motorisés, des machines de climatisation et de réfrigération, des appareils électroménagers et autre machinerie, telle que des motocyclettes, des hors-bord et des motoneiges; |
| - établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services; |
| - commander du matériel et des fournitures; |
| - résoudre les problèmes reliés au travail et proposer des moyens pour améliorer la productivité; |
| - former les travailleurs ou prendre les dispositions nécessaires à leur formation; |
| - recommander des mesures de gestion du personnel, telles l'embauche et les promotions; |
| - assurer le respect des normes de sécurité au travail; |
| - rédiger les rapports de production et d'autres rapports; |
| - gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre compagnie; |
| - surveiller, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manoeuvres. |
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Caractéristiques principales de la profession
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| * Intérêts |
| * Activités physiques |
| * Aptitudes |
| * Conditions d'ambiance |
| * Données, personnes, choses |
| Ces rubriques sont détaillées pour la ou les professions suivantes |
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Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique (7216)
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Conditions d'accès à la profession
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| * Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé. |
| * Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié dans un métier correspondant sont habituellement exigées. |
| * Un certificat de qualification de compagnon dans un métier correspondant est exigé. |
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Catégorie professionnelle
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| Métiers, transport et machinerie |
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Niveau de compétence
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| Technique |
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| Renseignements supplémentaires |
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| * Il y a peu ou pas de mobilité parmi les contremaîtres de ce groupe de base. |
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