Le diplôme d’études professionnelles (DEP) en boucherie de détail est généralement demandé. L’expérience peut parfois compenser un manque de formation théorique. Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) d’Emploi-Québec, en boucherie de détail, constitue aussi un moyen de faire reconnaître les compétences acquises en milieu de travail. Certains commerces d’alimentation offrent une formation d’appoint en cuisine à leur personnel. La connaissance des coupes spécialisées et celle des normes d’hygiène et de salubrité des aliments sont recherchées. Des connaissances en techniques de vente ainsi que des aptitudes pour le service à la clientèle sont nécessaires. Une bonne dextérité, le sens des responsabilités, l’entregent, l’autonomie, l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation et l’initiative sont des qualités recherchées. Une bonne résistance physique est nécessaire. Des connaissances en cuisine sont un atout.
La demande s’explique surtout par le roulement élevé du personnel attribuable aux salaires peu élevés et aux conditions de travail parfois difficiles et par la difficulté d’attirer des apprentis dans cette profession. La demande s’explique notamment aussi par le développement des activités commerciales, les départs à la retraite du personnel expérimenté et un nombre de personnes diplômées parfois insuffisant pour répondre à la demande de main-d’œuvre.
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Les bouchers, les coupeurs de viande et les poissonniers - commerce de gros ou de détail préparent des coupes régulières de viande, de volaille, de poisson et de crustacés qui seront vendues par des détaillants ou des grossistes de produits alimentaires. Ils travaillent dans des supermarchés, des épiceries, des boucheries, des poissonneries, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Ce groupe comprend les bouchers qui occupent des postes de surveillants ou de chefs de service.
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